Školení Personalistika a psychologie

Kurzy v oblasti personalistiky a psychologie uceleně pokrývají problematiku řízení lidských zdrojů a personální práce, zejména pak dílčí oblasti výběru a rozvoje pracovníků.
V rámci kurzů zaměřených na personální výběr si účastníci detailně osvojí znalosti a dovednosti potřebné pro využití validních psychodiagnostických metod výběru (mj. i výkonových a osobnostních testů, sebereflexe, stylizace a impression managementu uchazečů), seznámí se s kompetenčními modely a behaviorálním interview včetně komplexního assessment centra. Školení jsou zaměřena i na samotný proces výběru zaměstnanců, tj. analýzu pracovní pozice, personální preselekci, metody screeningu, vyhodnocení CV atd.
Další kurzy zprostředkovávají poznatky klíčové pro efektivní rozvoj měkkých dovedností (např. efektivní komunikace, týmová práce, podávání zpětné vazby, řešení konfliktů aj.), včetně principů realizace development centra. V kurzech týkajících se výcviku je řešen systém a plánování firemního vzdělávání, analýza vzdělávacích potřeb, včetně evaluace.
Prostor je věnován také tématům, která se vztahují k organizaci jako celku, jakými jsou firemní kultura, adaptační proces, work-life balance, prevence syndromu vyhoření, organizační struktura a změny, fluktuace zaměstnanců atd.
V kurzech je kladen důraz na psychologické aspekty personálních procesů a účastníci jsou vždy vedeni k praktickému osvojování dovedností. Součástí kurzů je praktický nácvik pod vedením zkušených lektorů s psychologickým vzděláním a zkušenostmi z personální i obchodní praxe. Využívá se také video-trénink, který podporuje dosažení rychlých pokroků. Nejsou opomenuty ani ekonomické souvislosti a kromě kvality personálních činností je kladen důraz také na jejich efektivitu a soulad s obchodní strategií společnosti.

Personalistika a psychologie

PERS1
Systém podnikového vzdělávání
PERS2
Personální výběr
PERS3
Assessment centrum - komplexní diagnostický nástroj
PERS4
Assessment centrum - pokročilý kurz
PERS5
Proces výběru zaměstnance od A do Z
PERS6
Psychodiagnostika v personalistice
PERS7
Kurz pokročilé psychodiagnostiky
PERS8
Diagnostika pracovních charakteristik a obchodních dovedností
PERS9
Analýza a rozvoj potenciálu zaměstnanců
PERS10
Organizační kultura a její analýza
PERS11
Zpětná vazba, hodnoticí pohovor a motivace zaměstnanců
PERS12
Adaptační proces nového zaměstnance
PERS13
Fluktuace zaměstnanců
PERS14
Koučování v práci se zaměstnanci
PERS15
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců
LIN1
Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství v LinkedIn I.
LIN2
Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství v LinkedIn II.
OSMO
Motivace: A - Z
PROMO
Snídaně s ICT Pro