Proces výběru zaměstnance od A do Z (PERS5)
Personalistika a psychologie, Personální výběr a Recruiting
Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí.
Lokalita, termín kurzu
Kontaktujte nás
Náplň kurzu:
Skrýt detaily
-
Pracovní pozice
-
Analýza
-
Stanovení kritérií
-
Kompetenční model
-
Praktický nácvik
-
Způsoby hledání a oslovení potencionálních zaměstnanců
-
Různé možnosti inzerce pracovních míst
-
Vhodný výběr
-
Načasování
-
Náklady v souvislosti s výsledným efektem
-
Problematika sociálních sítí
-
Personální preselekce, metody screeningu
-
Kritéria pro předvýběr uchazečů
-
Práce s CV a biografickými daty
-
Telefonický, skype screening
-
Online dotazníky a formuláře
-
Reference a tzv. "internetová stopa" uchazeče
-
Výhody externího zajištění screeningu
-
Zpracování získaných informací
-
Vyhodnocení CV a motivačního dopisu
-
Druh a množství využitelných informací
-
"Čtení mezi řádky"
-
Profesní minulost
-
Osobní charakteristiky
-
Ověření informací
-
Použití dat u výběrového pohovoru
-
Personální výběr
-
Metody personálního výběru
-
Principy jejich využití
-
Spolehlivost a limity
-
Možné kombinace a jejich přínosy
-
Vyhodnocení a rozhodnutí o výběru
-
Zpětná vazba účastníkům výběrového řízení
-
Započetí spolupráce
-
Pracovně-právní vztah s novým zaměstnancem
-
Adaptační proces
-
Orientace v pracovní náplni, její specifikace
-
Uvedení do organizační struktury, interpersonálních vztahů
-
Podpora ze strany HR
-
Časový rozvrh:
-
3 dny (9:00hod. - 17:00hod.)
-
Cena kurzu:
-
11 200,00 Kč (13 552,00 Kč včetně 21% DPH)
Vybrané zákaznické reference
Gebauer a Griller Kabeltechnik, spol. s r.o., Jana P.
Proces výběru zaměstnance od A do Z (
PERS5)
"Lektorka poskytla velmi mnoho příkladů z praxe, více než výborné znalosti problematiky. Školení splnilo má očekávání, odnáším si spoustu nových informací."
Gebauer a Griller Kabeltechnik, spol. s r.o., Ivana K.
Proces výběru zaměstnance od A do Z (
PERS5)
"Způsob výuky mi velmi vyhovoval. Propojení teorie s praxí. Velmi kladně hodnotím odbornost lektorky a její informovanost, přehled. Školení hodnotím velmi kladně zejména ve vztahu k praktickému využití."