Personální výběr (PERS2)

Personalistika a psychologie

Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zaměstnání vůbec, o průběhu výběrového pohovoru, o problematice behaviorálních pohovor- a jeho výhod, a také základní informace k dalším metodám pro zjištění požadovaných kompetencí.

Lokalita, termín kurzu



Náplň kurzu:

Skrýt detaily
  • Kompetenční modely
    1. Význam kompetenčních modelů
    2. Kategorie a typy kompetencí
    3. Pracovní kompetence
    4. Osobní kompetence
    5. Využití kompetencí v personálním řízení
    6. Kompetenční model pro pracovní pozici
    7. Univerzální kompetenční model v rámci podniku
  • Výběrový pohovor
    1. Cílené vedení pohovorů
    2. Struktura pohovoru
    3. Průběh
    4. Typy otázek
    5. Vyhodnocení odpovědí
    6. Reakce na ně
    7. Získání maximálního efektu z výběrového řízení
    8. Principy vyhodnocení pohovoru
    9. Praktický nácvik
  • Další kombinační metody
    1. Dotazníky a testy
    2. Psychodiagnostika
    3. Životopis a biografické údaje
    4. Motivační dopis
    5. Reference
  • Behaviorální interview
    1. Specifika behaviorální interview
    2. Výhody
    3. Nástroje a techniky
    4. Prověření reálného chování uchazeče
    5. Vyhodnocení odpovědí a reakcí uchazečů
    6. Postupy k získání spolehlivých výstupů interview
    7. Důvody k preferenci BI
  • Praktické cvičení
  • Diskuze, shrnutí, závěr
Doporučený následný kurz:
Assessment centrum - komplexní diagnostický nástroj (PERS3)
Časový rozvrh:
2 dny (9:00hod. - 17:00hod.)
Cena kurzu:
6 300,00 Kč (7 623,00 Kč včetně 21% DPH)

Vybrané zákaznické reference

Lear Corporation Czech Republic s.r.o., Jan B.
Personální výběr ( PERS2)
"Vzhledem ke zkušenosti ze školení o pohovorech od jiné společnosti jsem neměl před školením velká očekávání, ale představení jiné cesty vedení pohovoru dnes mi přineslo daleko smysluplnější přístup. Zaujal mě behaviorální pohovor, styl, kdy můžeme nenásilnou formou získat z kandidáta potřebné informace. "
Lear Corporation Czech Republic s.r.o., Lenka P.
Personální výběr ( PERS2)
"Na školení se mi líbilo zaměření na praxi, rozebírání konkrétních situací a užitečné typy. Celkově byla atmosféra velmi příjemná. Ocenila jsem také otevřené otázky, styl, jakým se ptát, abych se dozvěděla, co potřebuji."
ComGate, a.s., Michaela S.
Personální výběr ( PERS2)
"Ze školení si odnesu spoustu informací, které jsou užitečné a mohu je v praxi použít."
Masarykova univerzita, Lenka K.
Personální výběr ( PERS2)
"Velká spokojenost. Mnoho praktických řešení mých "problematických" situací, ne pouze teorie, ale hodně konkrétních příkladů."
LIKOV s.r.o., Petra R.
Personální výběr ( PERS2)
"Naprostá spokojenost. Paní Součková je velmi příjemná lektorka a obsah kurzu se maximálně snažila přizpůsobit potřebám školeného.Efektivně využitý čas a potřebné informace. Děkuji. "