Adaptační proces nového zaměstnance (PERS12)
Personalistika a psychologie, Personální management
Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti adaptace nového pracovníka, jeho rychlé seznámení s celou společností, jeho podílu na hodnotách firmy, zahájení práce, vytvoření jeho sounáležitosti s pracovní pozicí, kolegy, nadřízenými i strategickým cílem firmy. Kurz je doplněn řadou praktických případů a modelových situací, které přispějí k vytvoření uceleného pojetí této oblasti.
Lokalita, termín kurzu
22.7. - 22.7.2022
4 500 Kč
16.9. - 16.9.2022
4 500 Kč
11.11. - 11.11.2022
4 500 Kč
22.7. - 22.7.2022
4 500 Kč
16.9. - 16.9.2022
4 500 Kč
11.11. - 11.11.2022
4 500 Kč
Náplň kurzu:
Skrýt detaily
-
Adaptace
-
Psychologické aspekty adaptace
-
První kroky nového zaměstnance
-
Optimální rychlost a rozsah adaptace
-
Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy
-
Dopad prvního dojmu na další působení zaměstnance
-
Zajištění efektivity adaptace v souvislosti s náklady a zisky
-
Nezbytné zákonitosti adaptačního procesu
-
Případové studie
-
Sounáležitost zaměstnance
-
S pracovní rolí
-
S organizací
-
"Psychologická smlouva"
-
Její vliv na výkonnost a kompetence
-
Její vliv na odpovědnost a chování
-
Zhodnocení míry sounáležitosti v různých aspektech
-
Posilování loajality vůči organizaci
-
Ekonomické dopady rozdílného stupně sounáležitosti
-
Výskyt poškozujícího chování a práce s touto okolností
-
Doporučený předchozí kurz:
-
Personální výběr (PERS2)
-
Časový rozvrh:
-
1 den (9:00hod. - 17:00hod.)
-
Cena kurzu:
-
4 500,00 Kč (5 445,00 Kč včetně 21% DPH)