Fluktuace zaměstnanců (PERS13)

Personalistika a psychologie, Personální management

Kurz se zabývá jedním z významných problémů každé firmy , fluktuací zaměstnanců. Tento problém řeší nejen personalisté a manažeři, ale i členové pracovních týmů. Obzvlášť, když se jedná o kvalitní, výkonné a zaučené zaměstnance.
Cílem kurzu je seznámení účastníků s celou problematikou fluktuace, jejich negativních dopadů, opatřeními minimalizující nežádoucí fluktuaci, oblastí řízené fluktuace a nejčastějšími motivy, které vedou k odchodu klíčových zaměstnanců. Současně získají účastníci správný model propouštěcího rozhovoru, výhody správně zvládnutého odchodu zaměstnance i možné negativní dopady v případě opačném.

KDE A KDY KURZ PROBÍHÁ?



Privátní školení

Tento kurz není vypisován v otevřených termínech pro veřejnost.
Realizujeme jej výhradně jako školení na klíč, pro které může být zde uvedená osnova inspirací. Finální obsah, časový rozsah, termíny i forma realizace jsou vždy přizpůsobeny konkrétním požadavkům zadavatele. Školit můžeme také v angličtině.

Poptat kurz na míru

Náplň kurzu:

Skrýt detaily
  • Fluktuace
    1. Problematika fluktuace zaměstnanců
    2. Fluktuace z hlediska segmentu trhu
    3. Fluktuace napříč pozicemi v rámci jednoho oboru
    4. Specifické skupiny zaměstnanců
    5. Pracovní příležitosti na trhu práce vs. v rámci společnosti
    6. Nejčastější motivy k odchodu
    7. Důležité prediktory stability
    8. Přínosná míra fluktuace
    9. Postupy pro zmírnění fluktuace
    10. Postupy pro udržení klíčových pracovníků
    11. Indikátory záměru odchodu z firmy
    12. Možnosti změny postoje zaměstnance
    13. Přínos odchodu zaměstnance
  • Propouštěcí rozhovor
    1. Význam korektního propuštění
    2. Propouštění v širším kontextu
    3. Image společnosti a společenská odpovědnost
    4. Bývalý zaměstnanec a dobré jméno společnosti
    5. Náležitosti propouštěcího rozhovoru
    6. Příprava a struktura rozhovoru
    7. Práce s emocemi na obou stranách
    8. Kroky ke zmírnění negativního dopadu na zaměstnance
  • Diskuze, shrnutí, závěr
Doporučený předchozí kurz:
Adaptační proces nového zaměstnance (PERS12)
Časový rozvrh:
1 den (9:00-17:00)

Vybrané zákaznické reference

Weekamp Doors s.r.o., Lenka H.
Fluktuace zaměstnanců  (PERS13)
"Maximální spokojenost, už druhé absolvované školení a obě mi přinesla jak nové poznatky tak potvrdila moje informace."