Metodika kurzu:
- Praktická individuální a skupinová cvičení
- Modelové situace
- Rozbor a řešení vlastních situací
- Zpětná vazba
- Diskuze
- Akční plán pro zlepšování
Situace, které nejčastěji řešíte
Účastníci sice poslouchají, ale jejich zapojení je nízké
Situace: Školení probíhá podle plánu, ale skupina je pasivní. Diskuze vázne, otázky nepřicházejí a aktivita je minimální. Máte pocit, že si účastníci informace pouze vyslechnou, ale skutečné porozumění a zapamatování je slabé.
Řešení: Naučíte se pracovat s pedagogickými principy aktivity, názornosti a trvalosti. Osvojíte si diskuzní metody, situační a simulační techniky, didaktické hry i moderní interaktivní nástroje, které zvýší zapojení účastníků a podpoří dlouhodobé osvojení znalostí.
Online výuka je náročná a účastníci „mizí za obrazovkou“
Situace: Vedete online kurz, ale účastníci mají vypnuté kamery, nereagují a interakce je minimální. Nejste si jistí, jak udržet jejich pozornost a aktivitu v digitálním prostředí.
Řešení: Naučíte se zásady vedení online výuky s důrazem na interaktivitu a aktivizaci účastníků. Získáte konkrétní tipy pro práci s online nástroji, testy, myšlenkovými mapami, krátkými aktivitami a strukturou výuky tak, aby online prostředí bylo živé a efektivní.
Objevují se náročné situace a „problematický posluchač“
Situace: Během školení se objeví účastník, který zpochybňuje obsah, vyrušuje nebo otevřeně nesouhlasí. Atmosféra se napíná a hrozí ztráta autority i důvěry skupiny.
Řešení: Osvojíte si techniky prevence krizových okamžiků a zvládání obtížných otázek či námitek. Naučíte se pracovat s nesouhlasem, pasivitou i rozladěností účastníků tak, aby byla zachována profesionální atmosféra a respekt ve skupině.