Úvod do rovných příležitostí (RP1)

Ostatní Soft skills, Gender problematika

Úvod do rovných příležitostí přibližuje genderovou problematiku, koncept rovných příležitostí a jejich legislativní a institucionální zajištění v ČR a EU.

Součástí kurzu je seznámení s genderovým mainstreamingem, genderovým auditem, genderovým impact assessmentem a genderovým rozpočtováním včetně příkladů z praxe, případových studií a současných trendů.

TENTO TRÉNINK VÁM POMŮŽE:

  • Porozumět základním pojmům genderové problematiky a rovných příležitostí
  • Seznámit se s legislativním zajištěním rovných příležitostí v ČR a EU
  • Rozpoznat možnosti uplatnění rovných příležitostí v organizačních procesech
  • Pochopit přínos rovných příležitostí pro organizace
  • Seznámit se se základními principy genderového auditu a gender mainstreamingu
  • Poznat příklady dobré praxe z ČR a EU

KDO BY SE MĚL TRÉNINKU ZÚČASTNIT?

  • Personalisté a HR specialisté
  • Vedoucí pracovníci
  • Pracovníci veřejných institucí
  • Pracovníci soukromých organizací
  • Odborníci na rovné příležitosti

KDE A KDY KURZ PROBÍHÁ?



Tento kurz není vypisován v otevřených termínech pro veřejnost.
Realizujeme jej výhradně jako školení na klíč, pro které může být zde uvedená osnova inspirací. Finální obsah, časový rozsah, termíny i forma realizace jsou vždy přizpůsobeny konkrétním požadavkům zadavatele. Školit můžeme také v angličtině.

Poptat kurz na míru

Náplň kurzu:

Skrýt detaily
  • Úvod do gender problematiky
    1. Definice pojmů - gender, diskriminace, afirmativní akce aj.
    2. Koncept rovných příležitostí - sociologie a psychologie genderu
    3. Rovné příležitosti v ČR - veřejná a soukromá sféra
  • Legislativní zajištění rovných příležitostí
    1. Současná legislativní situace v ČR/EU - základní právní ustanovení
  • Rovné šance jako konkurenční výhoda
    1. Gender v organizačních procesech - nábor a výběr zaměstnanců, rozvoj a kariéra, odměňování a benefity, firemní kultura a brand, slaďování osobního a pracovního života aj.
    2. Přínos rovných příležitostí pro organizace
  • Nástroje genderové problematiky
    1. Genderový audit - základní principy
    2. Gender mainstreaming - základní principy
    3. Příklady dobré praxe z ČR/EU
  • Případové studie
  • Příklady z praxe
  • Diskuze, závěr
Doporučený následný kurz:
Rovné příležitosti a diskriminace (RP2)
Časový rozvrh:
1 den (9:00-16:00)

Ukázka prostředí a výuky