Rovné příležitosti a diskriminace (RP2)

Ostatní Soft skills, Gender problematika

Kurz představuje problematiku rovných příležitostí a diskriminace v evropském i českém kontextu. Zaměřuje se na význam rovných příležitostí pro organizace, jejich vliv na firemní kulturu a ekonomické souvislosti jejich zavádění.

Seznámíte se s uplatněním rovných příležitostí při náboru, kariérním postupu, vzdělávání, odměňování, slaďování osobního a pracovního života, v oblasti firemní kultury, PR a marketingu. Kurz představí genderový audit, gender mainstreaming, prevenci diskriminace a obtěžování i příklady dobré praxe a případové studie.

TENTO TRÉNINK VÁM POMŮŽE:

  • Porozumět významu rovných příležitostí v organizaci
  • Seznámit se s uplatněním genderových principů v organizačních procesech
  • Pochopit základní principy genderového auditu a gender mainstreamingu
  • Navrhnout opatření pro integraci rovných příležitostí v organizaci
  • Zhodnotit nákladovost a ziskovost genderových programů
  • Seznámit se s možnostmi prevence diskriminace a obtěžování na pracovišti
  • Analyzovat vliv rovných příležitostí na firemní kulturu
  • Inspirovat se příklady dobré praxe a případovými studiemi

KDO BY SE MĚL TRÉNINKU ZÚČASTNIT?

  • Personalisté a personalistky
  • Vedoucí pracovníci a pracovnice
  • Manažeři a manažerky organizací
  • Specialisté a specialistky na rovné příležitosti
  • Osoby odpovědné za firemní kulturu, PR a marketing

KDE A KDY KURZ PROBÍHÁ?



Tento kurz není vypisován v otevřených termínech pro veřejnost.
Realizujeme jej výhradně jako školení na klíč, pro které může být zde uvedená osnova inspirací. Finální obsah, časový rozsah, termíny i forma realizace jsou vždy přizpůsobeny konkrétním požadavkům zadavatele. Školit můžeme také v angličtině.

Poptat kurz na míru

Náplň kurzu:

Skrýt detaily
  • Rovné příležitosti v organizaci
    1. Gender v organizačních procesech - nábor a výběr zaměstnanců, rozvoj a kariéra, odměňování a benefity, firemní kultura a brand, slaďování osobního a pracovního života aj.
    2. Strategie dosahování rovných příležitostí
    3. Vliv rovných příležitostí na firemní kulturu
  • Nástroje genderové problematiky
    1. Genderový audit - základní principy a jak pracovat s výsledky
    2. Gender mainstreaming - základní principy a jak je uplatnit v konkrétní organizaci
  • Praktické aspekty dosahování rovných příležitostí v organizaci
    1. Integrace principů rovných příležitostí v organizačních procesech - opatření pro konkrétní organizaci
    2. Ekonomické aspekty - nákladovost a ziskovost gender programů
    3. Diskriminace a obtěžování na pracovišti - prevence, podpora obětí
    4. Příklady dobré praxe
  • Případové studie
  • Příklady z praxe
  • Diskuze, závěr
Doporučený předchozí kurz:
Úvod do rovných příležitostí (RP1)
Časový rozvrh:
1 den (9:00-16:00)

Ukázka prostředí a výuky