Metodika kurzu:
- Praktický výklad
- Modelové situace
- Rozbor a řešení vlastních situací
- Zpětná vazba
- Diskuze
- Akční plán pro zlepšování
SITUACE, KTERÉ NEJČASTĚJI ŘEŠÍTE
Nejste si jistí, zda máte správně nastavenou zkušební dobu u nově příchozích zaměstnanců
Situace: Nově nastupující zaměstnanci podepisují pracovní smlouvu, ale panuje nejistota ohledně délky a opakování zkušební doby. Nechcete udělat chybu, která by vedla k neplatnosti ustanovení nebo problémům při ukončení poměru.
Řešení: V kurzu si ujasníte nová pravidla pro nastavení zkušební doby, její maximální délku i možnosti při opakovaném uzavření smlouvy. Naučíte se, jak zkušební dobu správně formulovat a vyhnout se nejčastějším chybám.
Potřebujete správně ukončit pracovní poměr, ale nevíte, jaké kroky přesně dodržet
Situace: Zaměstnavatel se rozhodl rozvázat pracovní poměr, ale nejste si jisti, zda máte správně připravené dokumenty a dodržené postupy, aby bylo vše v souladu se zákonem.
Řešení: Naučíte se, jak postupovat při různých formách ukončení pracovního poměru, jak připravit dokumentaci, dodržet výpovědní lhůty a chránit se před případnými spory či sankcemi ze strany kontrolních orgánů.
Řešíte otázky týkající se čerpání dovolené podle nových pravidel
Situace: Zaměstnanci žádají o převedení nevyčerpané dovolené, ale nejste si jisti, jaký máte jako zaměstnavatel manévrovací prostor a jak se změnila pravidla.
Řešení: Vysvětlíme vám aktuální úpravu týkající se dovolené – kdy musí být vyčerpána, kdy ji lze převádět, jaký je nárok a jak evidovat dovolenou v souladu s novými požadavky zákoníku práce.