Zákoník práce (PRZP1)

Právo a finance, Pracovní právo

Cílem tréninku je seznámit účastníky s aktuálním výkladem pracovního práva – tedy s právy a povinnostmi zaměstnavatele i zaměstnance. Naučíte se, jak správně nastavit pracovní vztahy tak, abyste se vyvarovali chyb vedoucích k případným sankcím ze strany státních orgánů.

Zároveň získáte přehled o tom, jak správně definovat a vymáhat povinnosti zaměstnanců a jak přistupovat ke klíčovým oblastem, jako jsou pracovní doba, mzda, dovolená či odpovědnost za škodu.

TENTO TRÉNINK VÁM POMŮŽE:

• Porozumět základním principům pracovního práva a jejich praktické aplikaci
• Získat přehled o právech a povinnostech zaměstnavatele i zaměstnance
• Předcházet chybám, které mohou vést k postihům při kontrolách ze strany státních orgánů
• Naučit se správně formulovat a vymáhat povinnosti zaměstnanců
• Pochopit možnosti pracovněprávních vztahů, pracovních smluv a dohod

KDO BY SE MĚL TRÉNINKU ZÚČASTNIT?

• Personalisté, mzdoví účetní a HR specialisté
• Vedoucí pracovníci, manažeři a vedoucí směn
• Každý, kdo se při své práci setkává s pracovněprávní problematikou

Privátní školení a termíny na míru

Toto téma je možné zrealizovat pouze jako privátní, a to nejen formou uzavřeného firemního kurzu, ale také jako individuální konzultaci pro jednotlivce.

V případě kurzu na míru je níže uvedená osnova pouze inspirací. Finální obsah vzdělávání, jeho délka i termíny budou přizpůsobeny konkrétním vstupním znalostem, potřebám a cílům účastníků.

Cenovou nabídku vám rádi připravíme na základě vstupů zaslaných e-mailem nebo zadaných prostřednictvím poptávkového formuláře. Cena privátního školení vychází z náročnosti požadované obsahové náplně školení, časového rozsahu a celkového počtu přihlášených osob.

Lokalita, termín kurzu

Kontaktujte nás

Metodika kurzu:

• Praktický výklad
• Modelové situace
• Rozbor a řešení vlastních situací
• Zpětná vazba
• Diskuze
• Akční plán pro zlepšování

SITUACE, KTERÉ NEJČASTĚJI ŘEŠÍTE

Potřebujete správně nastavit pracovní smlouvu, ale nejste si jisti jejími náležitostmi

Situace: Chystáte se přijmout nového zaměstnance a chcete mít jistotu, že smlouva odpovídá zákoníku práce, je vymahatelná a zároveň srozumitelná pro obě strany.

Řešení: V kurzu si projdeme náležitosti pracovní smlouvy, ukážeme si rozdíly mezi jednotlivými typy dohod a naučíte se, jak sepsat pracovní smlouvu, která ochrání zájmy vaší organizace a bude v souladu s právními požadavky.

Nejste si jisti, jak správně postupovat při překážkách v práci

Situace: Zaměstnanci čelí překážkám v práci (např. porucha stroje, absence zakázky, ošetřování člena rodiny) a nevíte, jak správně postupovat z pohledu zákoníku práce – kdo co hradí, jaké mají nároky a jaké doklady potřebujete.

Řešení: Vysvětlíme vám, jaký je rozdíl mezi překážkami na straně zaměstnance a zaměstnavatele, jaké jsou povinnosti obou stran a jak správně postupovat v jednotlivých situacích včetně vedení dokumentace.

Řešíte otázky spojené s odpovědností za škodu

Situace: Došlo ke škodě způsobené zaměstnancem a nejste si jisti, zda a jak můžete škodu vymáhat, co doložit a jaká pravidla musíte jako zaměstnavatel dodržet.

Řešení: V kurzu se naučíte rozlišovat různé typy odpovědnosti zaměstnance a zaměstnavatele, jaké jsou zákonné podmínky pro náhradu škody a jak postupovat tak, abyste předešli dalším právním komplikacím.