Zákoník práce (PRZP1)

Právo a finance, Pracovní právo

Cílem tréninku je seznámit účastníky s aktuálním výkladem pracovního práva – tedy s právy a povinnostmi zaměstnavatele i zaměstnance. Naučíte se, jak správně nastavit pracovní vztahy tak, abyste se vyvarovali chyb vedoucích k případným sankcím ze strany státních orgánů.

Zároveň získáte přehled o tom, jak správně definovat a vymáhat povinnosti zaměstnanců a jak přistupovat ke klíčovým oblastem, jako jsou pracovní doba, mzda, dovolená či odpovědnost za škodu.

TENTO TRÉNINK VÁM POMŮŽE:

    • Porozumět základním principům pracovního práva a jejich praktické aplikaci
    • Získat přehled o právech a povinnostech zaměstnavatele i zaměstnance
    • Předcházet chybám, které mohou vést k postihům při kontrolách ze strany státních orgánů
    • Naučit se správně formulovat a vymáhat povinnosti zaměstnanců
    • Pochopit možnosti pracovněprávních vztahů, pracovních smluv a dohod

KDO BY SE MĚL TRÉNINKU ZÚČASTNIT?

    • Personalisté, mzdoví účetní a HR specialisté
    • Vedoucí pracovníci, manažeři a vedoucí směn
    • Každý, kdo se při své práci setkává s pracovněprávní problematikou

Privátní školení a termíny na míru

Toto téma je možné zrealizovat pouze jako privátní, a to nejen formou uzavřeného firemního kurzu, ale také jako individuální konzultaci pro jednotlivce.

V případě kurzu na míru je níže uvedená osnova pouze inspirací. Finální obsah vzdělávání, jeho délka i termíny budou přizpůsobeny konkrétním vstupním znalostem, potřebám a cílům účastníků.

Cenovou nabídku vám rádi připravíme na základě vstupů zaslaných e-mailem nebo zadaných prostřednictvím poptávkového formuláře. Cena privátního školení vychází z náročnosti požadované obsahové náplně školení, časového rozsahu a celkového počtu přihlášených osob.

KDE A KDY KURZ PROBÍHÁ?

Kontaktujte nás

Privátní školení

Odemkněte potenciál svých zaměstnanců. Každé školení z naší nabídky přizpůsobíme konkrétním cílům i lidem.
Potřebujete školení přímo u vás ve firmě, nebo upravit obsah a délku na míru? ICT Pro je ideální řešení. Školit můžeme také v angličtině.

Poptat kurz na míru

Náplň kurzu:

Skrýt detaily
  • Základní pojmy
    1. Právní úkony v rámci zákoníku práce
    2. Vymezení pracovněprávních vztahů
    3. Smluvní vztahy
    4. Vhled do rovnosti mužů a žen
  • Pracovní poměr
    1. Vznik
    2. Změny
    3. Skončení
    4. Dohody o provedení práce
  • Pracovní doba a doba odpočinku
    1. Rozvržení pracovní doby
    2. Práce přesčas
    3. Pracovní pohotovost
    4. Noční práce
    5. Doba odpočinku
  • Odměny a srážky ze mzdy
    1. Mzda, plat
    2. Odměna z dohod a jiné typy odměn
    3. Srážky z příjmu
  • Překážky v práci
    1. Na straně zaměstnavatele
    2. Na straně zaměstnance
  • Dovolená
    1. Dovolená za kalendářní rok
    2. Výměra dovolené
    3. Dodatková dovolená
  • Náhrada škody
    1. Předcházení škodám
    2. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
    3. Odpovědnost zaměstnance za škodu
Doporučený následný kurz:
Zákoník práce, změny a novinky (PRZP2)
Časový rozvrh:
1 den (9:00-16:00)

Metodika kurzu:

  • Praktický výklad
  • Modelové situace
  • Rozbor a řešení vlastních situací
  • Zpětná vazba
  • Diskuze
  • Akční plán pro zlepšování

SITUACE, KTERÉ NEJČASTĚJI ŘEŠÍTE

Potřebujete správně nastavit pracovní smlouvu, ale nejste si jisti jejími náležitostmi

Situace: Chystáte se přijmout nového zaměstnance a chcete mít jistotu, že smlouva odpovídá zákoníku práce, je vymahatelná a zároveň srozumitelná pro obě strany.

Řešení: V kurzu si projdeme náležitosti pracovní smlouvy, ukážeme si rozdíly mezi jednotlivými typy dohod a naučíte se, jak sepsat pracovní smlouvu, která ochrání zájmy vaší organizace a bude v souladu s právními požadavky.

Nejste si jisti, jak správně postupovat při překážkách v práci

Situace: Zaměstnanci čelí překážkám v práci (např. porucha stroje, absence zakázky, ošetřování člena rodiny) a nevíte, jak správně postupovat z pohledu zákoníku práce – kdo co hradí, jaké mají nároky a jaké doklady potřebujete.

Řešení: Vysvětlíme vám, jaký je rozdíl mezi překážkami na straně zaměstnance a zaměstnavatele, jaké jsou povinnosti obou stran a jak správně postupovat v jednotlivých situacích včetně vedení dokumentace.

Řešíte otázky spojené s odpovědností za škodu

Situace: Došlo ke škodě způsobené zaměstnancem a nejste si jisti, zda a jak můžete škodu vymáhat, co doložit a jaká pravidla musíte jako zaměstnavatel dodržet.

Řešení: V kurzu se naučíte rozlišovat různé typy odpovědnosti zaměstnance a zaměstnavatele, jaké jsou zákonné podmínky pro náhradu škody a jak postupovat tak, abyste předešli dalším právním komplikacím.

Vybrané zákaznické reference

Konica Minolta Business Solutions Czech, spol. s r.o., Šárka N.
Zákoník práce (PRZP1)
"Vše bylo super. Jsem moc ráda a děkuji a za fajn den plný praktických věcí."