Metodika kurzu:
- Praktický výklad
- Modelové situace
- Rozbor a řešení vlastních situací
- Zpětná vazba
- Diskuze
- Akční plán pro zlepšování
SITUACE, KTERÉ NEJČASTĚJI ŘEŠÍTE
Potřebujete správně nastavit pracovní smlouvu, ale nejste si jisti jejími náležitostmi
Situace: Chystáte se přijmout nového zaměstnance a chcete mít jistotu, že smlouva odpovídá zákoníku práce, je vymahatelná a zároveň srozumitelná pro obě strany.
Řešení: V kurzu si projdeme náležitosti pracovní smlouvy, ukážeme si rozdíly mezi jednotlivými typy dohod a naučíte se, jak sepsat pracovní smlouvu, která ochrání zájmy vaší organizace a bude v souladu s právními požadavky.
Nejste si jisti, jak správně postupovat při překážkách v práci
Situace: Zaměstnanci čelí překážkám v práci (např. porucha stroje, absence zakázky, ošetřování člena rodiny) a nevíte, jak správně postupovat z pohledu zákoníku práce – kdo co hradí, jaké mají nároky a jaké doklady potřebujete.
Řešení: Vysvětlíme vám, jaký je rozdíl mezi překážkami na straně zaměstnance a zaměstnavatele, jaké jsou povinnosti obou stran a jak správně postupovat v jednotlivých situacích včetně vedení dokumentace.
Řešíte otázky spojené s odpovědností za škodu
Situace: Došlo ke škodě způsobené zaměstnancem a nejste si jisti, zda a jak můžete škodu vymáhat, co doložit a jaká pravidla musíte jako zaměstnavatel dodržet.
Řešení: V kurzu se naučíte rozlišovat různé typy odpovědnosti zaměstnance a zaměstnavatele, jaké jsou zákonné podmínky pro náhradu škody a jak postupovat tak, abyste předešli dalším právním komplikacím.