Výběrová řízení bez slepých míst (SSWS35)

Ostatní Soft skills, Webináře

Máte pocit, že vaše výběrové pohovory neodhalují plný potenciál kandidátů? Opakujete rutinní postupy, ale stále hledáte cestu, jak zlepšit výsledky? Tento webinář vás provede skrytými nástrahami výběrových řízení, odhalí slepá místa a pomůže vám zdokonalit techniky, díky kterým objevíte to, co je často přehlíženo. Naučíte se rozpoznat vlastní předsudky, eliminovat subjektivitu a klást otázky, které opravdu otevírají prostor pro poznání kandidáta.

TENTO WEBINÁŘ VÁM POMŮŽE:

Získat nástroje pro odhalení vlastních předsudků a omezení, která ovlivňují pohovory.
Naučit se minimalizovat subjektivní hodnocení a posuzovat kandidáty objektivněji.
Zjistit, jak se vyhnout sugestivním otázkám, které zkreslují odpovědi.
Zlepšit své schopnosti vnímat jemné nuance v chování a komunikaci kandidátů.

KDO BY SE MĚL WEBINÁŘE ZÚČASTNIT?

Personalisté a HR specialisté, kteří vedou výběrová řízení
Manažeři a vedoucí týmů, kteří se podílejí na náboru nových členů
Konzultanti a koučové zaměření na nábor a rozvoj talentů
Všichni, kteří chtějí posunout své dovednosti v oblasti výběrových pohovorů na vyšší úroveň

Webinář již proběhl, záznam je k dispozici

Nestihli jste živé vysílání? Záznam webináře si můžete přehrát na našem portálu s videoobsahem.

Přehrát záznam

Náplň kurzu:

Skrýt detaily

Jak si být vědom vlastních předsudků a omezení

Jak minimalizovat subjektivní hodnocení

Jak se vyhnout sugestivním otázkám

Jak si zlepšit schopnost vnímat nuance chování

Předpokládané znalosti:: nejsou požadovány
Doporučený následný kurz:: Personální výběr (PERS2)
Časový rozvrh:: 1 den (13:00-14:00)
Cena za osobu:: ,00 Kč ( ,00 Kč včetně 21% DPH)

LEKTOR

Pavla Horáková

Mgr. Pavla Horáková je zkušenou lektorkou a koučkou, která se specializuje na oblasti psychologie, personalistiky, leadershipu
a tvorbou talentových programů. V roce 2007 úspěšně absolvovala obor psychologie na Masarykově univerzitě, a od roku 2011 buduje bohatou lektorskou praxi.

Její odborné znalosti zahrnují oblasti jako assessment centra, nábor nových zaměstnanců, vedení výběrových pohovorů, psychodiagnostika v personalistice. Pavla se také věnuje krizové intervenci a koučování, v nichž má certifikace.

Během své kariéry pracovala v Jihomoravském kraji jako psycholog a kouč, kde se podílela na zavádění firemního vzdělávání a talent managementu. Dále působila na Masarykově univerzitě jako manažerka kariérního poradenství, kde rozvíjela zaměstnance a přednášela na témata týkající se psychologie
a pracovního trhu.

Pavla je známá svým interaktivním přístupem a schopností přizpůsobit školení potřebám účastníků. Klienti oceňují její profesionální přístup, praktická cvičení a srozumitelné vysvětlení složitých konceptů.