Řízení změn – change management (MNGM28)

Management, Manažerské dovednosti

Tento praktický workshop vám pomůže pochopit principy řízení změn a osvojit si nástroje pro jejich úspěšné zavádění. Naučíte se, jak reagovat na změny, minimalizovat rizika a zajistit hladký přechod pro celý tým. Seznámíte se s klíčovými metodami pro analýzu současného stavu, plánování změn a jejich implementaci, abyste mohli zajistit dlouhodobý úspěch a stabilitu organizace.

Získáte praktické tipy, jak motivovat zaměstnance k pozitivnímu přístupu ke změnám, překonávat odpor a vytvářet prostředí, které podporuje inovace a flexibilitu. Naučíte se strategicky řídit procesy změn tak, aby přinášely očekávané výsledky bez zbytečných časových a finančních ztrát.

TENTO TRÉNINK VÁM POMŮŽE:

  • Pochopit, proč je řízení změn klíčové pro dlouhodobý úspěch
  • Analyzovat situaci a správně nastavit plán změny
  • Zapojit zaměstnance a zainteresované strany do procesu změny
  • Překonávat překážky a pracovat s odporem vůči změnám
  • Komunikovat změny tak, aby byly přijímány s porozuměním a důvěrou

KDO BY SE MĚL TRÉNINKU ZÚČASTNIT?

  • Manažeři a vedoucí pracovníci odpovědní za řízení změn
  • Konzultanti a poradci, kteří pomáhají organizacím s implementací změn
  • Úředníci a specialisté, kteří se podílejí na optimalizaci procesů
  • Každý, kdo chce lépe porozumět principům změnového managementu a naučit se je aplikovat v praxi

KDE A KDY KURZ PROBÍHÁ?



Privátní školení

Tento kurz není vypisován v otevřených termínech pro veřejnost.
Realizujeme jej výhradně jako školení na klíč, pro které může být zde uvedená osnova inspirací. Finální obsah, časový rozsah, termíny i forma realizace jsou vždy přizpůsobeny konkrétním požadavkům zadavatele. Školit můžeme také v angličtině.

Poptat kurz na míru

Náplň kurzu:

Skrýt detaily
  • Management změn
    1. Smysl řízení změn a získávání podpory (buy-in)
    2. Analýza současného stavu a identifikace potřebných změn
    3. Vytvoření konceptu a detailní plánování změny
    4. Realizace a koordinace změnového procesu
  • Management jako hybatel změn
    1. Řízení změn jako klíčová manažerská dovednost
    2. Firemní kultura a přístup ke změnám
    3. Jak iniciovat změny a implementovat průlomové inovace
    4. Zapojení zainteresovaných stran do změnového procesu
  • Produktivní změny
    1. Strategie řízení a plánování změn
    2. Cyklus změnových procesů a jejich udržitelnost
    3. Praktické nástroje a techniky pro úspěšnou implementaci
    4. Sledování dopadu změn a vyhodnocování výsledků
  • Komunikace a ovlivňování změn
    1. Jak změny ovlivňují výkonnost a firemní procesy
    2. Role vnitřních zákazníků a vlastníků procesů při změně
    3. Jak připravit a vést jednání o změnách
    4. Komunikace změn uvnitř firmy a v týmech
Časový rozvrh:
1 den (9:00-16:00)

Metodika kurzu:

  • Praktická individuální a skupinová cvičení
  • Modelové situace
  • Rozbor a řešení vlastních situací
  • Zpětná vazba
  • Diskuze
  • Akční plán pro zlepšování

Situace, které nejčastěji řešíte:

Odmítání změn v týmu

Situace: Zaměstnanci mají obavy ze změn a místo spolupráce dochází k pasivitě nebo odporu.

Řešení: Naučíte se, jak komunikovat změny, vysvětlit jejich přínosy a získat podporu týmu.

Chybějící struktura pro zavádění změn

Situace: Změny jsou často realizovány nahodile, bez jasného plánu, což vede k chaosu a nedorozuměním.

Řešení: Osvojíte si metodiky pro strukturované plánování a implementaci změn, které minimalizují rizika a usnadňují přijetí nových procesů.

Nedostatečná komunikace změn

Situace: Změny jsou oznámeny bez dostatečného vysvětlení, což vede k nedůvěře a spekulacím.

Řešení: Naučíte se, jak formulovat jasná sdělení o změnách, zapojit zaměstnance do diskuse a předcházet nedorozuměním.

Nízká podpora vedení pro změny

Situace: Vedení firmy požaduje změny, ale neukazuje dostatečnou podporu pro jejich realizaci.

Řešení: Zjistíte, jak přesvědčit klíčové stakeholdery o důležitosti změn a získat jejich aktivní podporu při zavádění nových strategií.

Ukázka prostředí a výuky

Klidná školící místnost se stoly do U, židlemi, flipchartem a projekčním plátnem pro soft skills výuku.
V jakém prostředí probíhají naše školení měkkých dovedností?Naše školení soft skills můžete zažít v těchto světlých a klidných učebnách, které podporují soustředění a uvolněnou atmosféru potřebnou pro rozvoj měkkých dovedností. Místnost je vybavena pro interaktivní práci s flipchartem a projekcí.
Klidná školicí místnost se stoly do U, židlemi, flipchartem a projekčním plátnem pro soft skills výuku.
V jakém prostředí probíhají naše školení měkkých dovedností?Naše školení soft skills můžete zažít v těchto světlých a klidných učebnách, které podporují soustředění a uvolněnou atmosféru potřebnou pro rozvoj měkkých dovedností. Místnost je vybavena pro interaktivní práci s flipchartem a projekcí.
Prostorná prosklená zasedací místnost s konferenčním stolem a židlemi pro větší skupiny.
Kde pořádáme školení soft skills pro větší skupiny a gamifikované kurzy?Naše školení soft skills můžete zažít v těchto světlých, prostorných a klidných učebnách, které podporují soustředění a uvolněnou atmosféru potřebnou pro rozvoj měkkých dovedností. Díky vzdušnému prostoru jsme připraveni uspořádat kurzy i pro větší skupiny nebo týmová gamifikovaná školení.
Vzor certifikátu ICT Pro o úspěšném absolvování školení měkkých dovedností se jménem a razítkem.
Obdržíte po absolvování kurzů měkkých dovedností oficiální osvědčení?Ano, po úspěšném dokončení školení získáte oficiální certifikát ICT Pro potvrzující vaše absolvování a získané znalosti. Můžete jej využít pro doložení kvalifikace nebo přiložit ke svému profesnímu profilu.
Pohled na moderní administrativní budovu COMGUARD v Brně na Sochorově ulici.
Kde najdete naše školicí centrum v Brně?Prostory školicího centra ICT Pro s.r.o. se nachází v 1. patře budovy COMGUARD na adrese Sochorova 38 v Brně. Místo na rozhraní Žabovřesk a Komína je snadno dostupné autem i městskou hromadnou dopravou.
Pohled na moderní budovu Opatov Park v Praze na Chodově.
Kde najdete naše školicí centrum v Praze?Prostory školicího centra ICT Pro s.r.o. se nachází v 1. poschodí budovy Opatov Park na adrese Líbalova 1, Praha 11 – Chodov. Místo nabízí pohodlné zázemí pro vaše vzdělávání s výbornou dostupností.
Vybavená kuchyňka s kávovarem, mikrovlnnou troubou, dřezem a poličkami plnými hrnků a sklenic.
Jaké zázemí a občerstvení je pro vás připraveno během přestávek?V našich školicích centrech máte k dispozici plně vybavenou kuchyňku pro pohodlný odpočinek během přestávek. Součástí zázemí je kávovar, mikrovlnná trouba, varná konvice i široký výběr nápojů a občerstvení.
Kávový koutek s automatickým kávovarem, žlutými a bílými hrnky, sklenicemi a sirupy.
Jaké nápojové osvěžení je pro vás připraveno na kurzu?Během celého školení je vám k dispozici nápojový koutek s kávovarem, čaji, sirupy a vodou. Můžete si tak kdykoliv během přestávky dopřát kávu nebo jiný nápoj podle chuti.
Stůl s přichystaným sladkým pečivem, sirupy, dávkovačem vody a sklenicemi pro účastníky školení.
Jaké drobné občerstvení je pro vás v rámci kurzů připraveno?Během přestávek na kurzech je účastníkům k dispozici drobné sladké občerstvení, pečivo a sirupy pro namíchání vlastní limetkové či ovocné limonády. Nechybí ani čerstvá voda a talířky pro pohodlné servírování.
Proutěné košíky naplněné balenými slanými snacky, sladkými sušenkami a tyčinkami.
Mám si na školení ICT Pro brát svačinu?Nemusíte. Během přestávek je pro vás připraven bohatý výběr slaných pochutin i sladkých sušenek a tyčinek. Energie na celodenní soustředění je tak vždy po ruce přímo v prostorách školicího centra.
Venkovní dřevěná terasa s výhledem do zeleně u prosklené budovy školicího centra.
Můžete trávit přestávky během školení na čerstvém vzduchu?Ano, v našem školicím centru je vám k dispozici venkovní terasa. Během přestávek mezi bloky výuky si tak můžete odpočinout na čerstvém vzduchu v příjemném prostředí obklopeném zelení.
Prostorná venkovní dřevěná terasa s posezením a výhledem do okolí u budovy.
Kde si můžete odpočinout během přestávek na školení?V našem školicím centru máte k dispozici prostornou venkovní terasu s posezením. Během přestávek mezi bloky výuky si tak můžete odpočinout a načerpat energii na čerstvém vzduchu.