Workshop – Metody vzdělávání (LEWO4)

Ostatní Soft skills, Vzdělávání interních lektorů

Tento workshop představí tradiční i moderní metody vzdělávání a ukáže, jak je cíleně využít při přípravě a realizaci školení tak, aby rostla angažovanost a zapamatovatelnost obsahu. Kurz klade důraz na praktické nasazení metod a jejich přizpůsobení různým typům účastníků.

Součástí jsou intenzivní praktická cvičení, příprava vlastních vstupů a lektorské vystoupení s okamžitou zpětnou vazbou, která usnadní přenos naučeného do praxe. Účastníci obdrží také individuální doporučení pro další rozvoj vzdělávacích dovedností.

TENTO TRÉNINK VÁM POMŮŽE:

• Seznámit se s tradičními výukovými technikami
• Ovládnout moderní interaktivní metody a nástroje
• Navrhovat cvičení podporující dlouhodobé zapamatování
• Připravit a odzkoušet vlastní lektorské vstupy
• Posílit dovednosti v poskytování konstruktivní zpětné vazby
• Vytvořit plán pro adaptaci metod na různé typy účastníků

KDO BY SE MĚL TRÉNINKU ZÚČASTNIT?

• Interní lektoři a školitelé
• Vedoucí školících týmů a týmoví lídři
• Konzultanti a mentoři, kteří vedou workshopy
• IT lektoři a odborní školitelé

Privátní školení a termíny na míru

Toto téma je možné zrealizovat pouze jako privátní, a to nejen formou uzavřeného firemního kurzu, ale také jako individuální konzultaci pro jednotlivce.

V případě kurzu na míru je níže uvedená osnova pouze inspirací. Finální obsah vzdělávání, jeho délka i termíny budou přizpůsobeny konkrétním vstupním znalostem, potřebám a cílům účastníků.

Cenovou nabídku vám rádi připravíme na základě vstupů zaslaných e-mailem nebo zadaných prostřednictvím poptávkového formuláře. Cena privátního školení vychází z náročnosti požadované obsahové náplně školení, časového rozsahu a celkového počtu přihlášených osob.

Lokalita, termín kurzu

Kontaktujte nás

Metodika workshopu:

• Praktická individuální a skupinová cvičení
• Modelové situace
• Rozbor a řešení vlastních situací
• Zpětná vazba
• Diskuze
• Akční plán pro zlepšování

Situace, které nejčastěji řešíte

Střídáte metody nahodile a bez jasného cíle

Situace: Používáte přednášku, diskuzi nebo skupinovou práci, ale výběr metod není vždy vědomý. Někdy aktivita funguje, jindy účastníky „mine“. Nejste si jistí, kdy zvolit případovou studii, didaktickou hru nebo praktický nácvik.

Řešení: Naučíte se vybírat vzdělávací metody podle cíle a typu učiva. Osvojíte si rozdíl mezi tradičními a moderními technikami a získáte přehled, kdy využít diskuzi, simulaci, demonstraci, koučování nebo zážitkovou pedagogiku pro maximální efekt.

Účastníci rychle zapomínají, co se naučili

Situace: Školení je dynamické, ale po čase zjišťujete, že si účastníci pamatují jen část obsahu. Chybí hlubší zapojení a aktivní práce s informacemi.

Řešení: Naučíte se pracovat s interaktivními nástroji – testy, chronologií, myšlenkovými mapami, hledáním chyb nebo prací se vzory dokumentů. Získáte konkrétní tipy, jak podpořit zapamatování a přenos do praxe pomocí aktivního zapojení účastníků.

Nejste si jistí, jak vést vlastní praktický vstup s různými metodami

Situace: Máte připravený obsah, ale váháte, jak jej převést do praktického nácviku. Nejste si jistí, jak strukturovat cvičení, dát jasné instrukce a následně poskytnout smysluplnou zpětnou vazbu.

Řešení: Procvičíte si přípravu vlastního vstupu s využitím různých metod vzdělávání. Získáte strukturovanou zpětnou vazbu a individuální doporučení, která vám pomohou zvýšit jistotu, variabilitu i profesionalitu vašeho lektorského projevu.