Marketing, Digitální marketing - Sociální média
LinkedIn je dnes nepostradatelným nástrojem pro HR profesionály, náboráře a personalisty. Umožňuje budovat značku zaměstnavatele, oslovovat kandidáty i rozšiřovat profesní síť. Na tomto kurzu se naučíte využívat LinkedIn jako strategický kanál pro komunikaci, nábor a marketing v oblasti HR.
Zjistíte, jak optimalizovat osobní i firemní profily, vytvářet atraktivní obsah a efektivně pracovat s firemními stránkami, skupinami a komunitami. Kurz vám pomůže porozumět nejnovějším trendům v oblasti digitálního PR, diverzity a data-driven přístupu k náboru, abyste LinkedIn dokázali využít naplno pro rozvoj vašeho týmu i celé organizace.
TENTO TRÉNINK VÁM POMŮŽE:
- Osvojit si dovednosti v efektivním využívání LinkedInu pro nábor a HR marketing
- Naučit se optimalizovat osobní a firemní profily na LinkedInu pro maximální dopad a atraktivitu
- Získat znalosti o nejnovějších trendech v digitálním PR, diverzitě a data-driven přístupech k náboru talentů
KDO BY SE MĚL TRÉNINKU ZÚČASTNIT?
- HR profesionálové, náboráři a headhunteři, kteří chtějí zlepšit své schopnosti využívání LinkedInu pro nábor a propagaci značky
- Manažeři, personalisté a vedoucí pracovníci z oblasti lidských zdrojů, kteří hledají efektivní strategie pro využití sociálních médií ve své praxi
- Jakýkoliv pracovník v oblasti HR a náboru, který chce rozšířit své znalosti a dovednosti v digitálním marketingu a online networkingových nástrojích
Privátní školení a termíny na míru
Toto téma je možné zrealizovat pouze jako privátní, a to nejen formou uzavřeného firemního kurzu, ale také jako individuální konzultaci pro jednotlivce.
V případě kurzu na míru je níže uvedená osnova pouze inspirací. Finální obsah vzdělávání, jeho délka i termíny budou přizpůsobeny konkrétním vstupním znalostem, potřebám a cílům účastníků.
Cenovou nabídku vám rádi připravíme na základě vstupů zaslaných e-mailem nebo zadaných prostřednictvím poptávkového formuláře. Cena privátního školení vychází z náročnosti požadované obsahové náplně školení, časového rozsahu a celkového počtu přihlášených osob.
Lokalita, termín kurzu
Kontaktujte nás
Náplň kurzu:
Skrýt detaily
-
Úvod do LinkedIn
-
Co je LinkedIn?
-
Proč LinkedIn pro HR?
-
Marketing na sociálních sítích
-
Benefity a principy pro HR
-
Cíle a strategie na LinkedIn
-
Výběr platformy
-
Optimalizace profilu
-
Vytvoření efektivního profilu
-
Doporučení a reference
-
Práce s firemní stránkou
-
Reprezentace firmy
-
Atraktivní prezentace firemní kultury
-
Práce se skupinami
-
Vedení vlastní skupiny pro HR
-
Účast v relevantních skupinách
-
Networking a vyhledávání talentů
-
Efektivní vyhledávání a napojení kontaktů
-
Inovativní přístupy k náboru
-
Zaměření na diverzitu a inkluzi
-
Inzerce pracovních pozic
-
Efektivní inzerce a PPC
-
Nábor prostřednictvím LinkedIn
-
Komunikace a obsah
-
Sdílení relevantního obsahu
-
Interakce a budování vztahů
-
Využití LinkedIn pro employer branding
-
Diskuze a shrnutí
-
Diskuze o přístupech
-
Shrnutí klíčových bodů
-
Případové studie a praktické ukázky
-
Reálné příklady využití LinkedIn v HR
-
Doporučený následný kurz:
-
Začlenění sociálních médií do marketingové strategie (MARK22)
-
Časový rozvrh:
-
1 den (9:00hod. - 16:00hod.)
Metodika kurzu:
- Praktická individuální a skupinová cvičení
- Modelové situace
- Rozbor a řešení vlastních situací
- Zpětná vazba
- Diskuze
- Akční plán pro zlepšování
SITUACE, KTERÉ NEJČASTĚJI ŘEŠÍTE
LinkedIn profil nepřitahuje pozornost kandidátů ani klientů
Situace: Profil působí neúplně, málo profesionálně nebo se ztrácí v záplavě podobných profilů.
Řešení: Naučíte se optimalizovat osobní i firemní profil tak, aby působil autenticky, profesionálně a podporoval vaši důvěryhodnost.
Nedaří se oslovit správné kandidáty či partnery
Situace: Při vyhledávání nebo oslovování kandidátů nejsou výsledky relevantní a reakce na zprávy jsou minimální.
Řešení: Zjistíte, jak cílit komunikaci, využívat klíčová slova a tvořit srozumitelná sdělení, která skutečně zaujmou cílovou skupinu.
Firemní stránka je málo aktivní a nemá dosah
Situace: Na firemní profil se přidávají příspěvky, ale nezískávají interakce ani nové sledující.
Řešení: Naučíte se, jak plánovat obsah, vytvářet atraktivní příspěvky, pracovat s vizuální identitou a posilovat značku zaměstnavatele.
Chybí strategie pro osobní značku na LinkedInu
Situace: Sdílíte příspěvky nahodile a nevíte, jak se na síti profilovat, aby to podporovalo vaši profesní roli.
Řešení: Zjistíte, jak budovat osobní brand, rozšiřovat síť kontaktů a navazovat profesionální vztahy, které přinášejí nové příležitosti.
Nevyužíváte analytiku a nástroje LinkedInu naplno
Situace: Publikujete obsah, ale nevyhodnocujete jeho výkon, a proto nevíte, co skutečně funguje.
Řešení: Naučíte se číst analytické přehledy, sledovat dosah, zapojení i růst sítě a využívat data pro další rozvoj vašich aktivit.
Vybrané zákaznické reference
XXLT automation a. s., Lucie G.
LinkedIn pro HR profesionály (
MARK19)
"Děkuji moc, vše bylo v pořádku. Lektorka byla velmi příjemná a vysvětlila vše potřebné vč. uvedení do praxe. Zároveň nabídla, že pokud bychom ještě s něčím potřebovali pomoc, můžeme se na ni obrátit. Děkuji za super kurz! "
VODÁRENSKÁ AKCIOVÁ SPOLEČNOST, a.s., Jiří K.
LinkedIn pro HR profesionály (
MARK19)
"Děkujeme za uskutečnění školení, které můžeme brát "na míru", jelikož účastníky jsme byli pouze já a kolegyně. Školení tak hodnotím velmi kladně, protože jsme probrali vše, co nás zajímalo. Známe s čím pracovat dál a kdy popřípadě s lektorkou znovu navázat kontakt :)"
Gardner Denver CZ + SK, s.r.o., Petra V.
LinkedIn pro HR profesionály (
MARK19)
"Kurz zaujme celý, pro začátečníka ideální. Mám velmi pozitivní dojem díky lektorce a jejím zkušenostem."
Lázně Luhačovice, a.s., Magdalena K.
LinkedIn pro HR profesionály (
MARK19)
"Úžasná lektorka, konečně jsem porozuměla síti Linkedln."