Workshop – Příprava a realizace vzdělávací akce (LEWO2)

Ostatní Soft skills, Vzdělávání interních lektorů

Workshop poskytuje praktické nástroje a osvědčené metody pro účinnou přípravu a vedení vzdělávacích akcí. Naučíte se volit vhodnou formu akce, přesně definovat cíle a potřeby účastníků a připravit strukturu, která udrží pozornost a maximalizuje přínos školení.

Součástí jsou praktická cvičení a modelové situace, práce s očekáváními, lektorský checklist a tipy na působivý úvod i závěr, které můžete okamžitě aplikovat při přípravě vlastních tréninků, workshopů nebo prezentací.

TENTO TRÉNINK VÁM POMŮŽE:

Seznámit se s formami vzdělávacích akcí a jejich vhodným využitím
Analyzovat vzdělávací potřeby a nastavit cíle školení
Strukturovat prezentaci a jednotlivé etapy školení
Připravit působivý úvod a efektivní závěr
Vytvořit lektorský checklist pro bezproblémovou realizaci
Navrhovat praktická cvičení a modelové situace pro učení

KDO BY SE MĚL TRÉNINKU ZÚČASTNIT?

Lektoři a interní školitelé
HR a koordinátoři školení
Projektoví manažeři pořádající workshopy
Konzultanti a trenéři soft skills
Odborníci, kteří vedou technická školení

KDE A KDY KURZ PROBÍHÁ?

Privátní školení

Tento kurz není vypisován v otevřených termínech pro veřejnost.
Realizujeme jej výhradně jako školení na klíč, pro které může být zde uvedená osnova inspirací. Finální obsah, časový rozsah, termíny i forma realizace jsou vždy přizpůsobeny konkrétním požadavkům zadavatele. Školit můžeme také v angličtině.

Poptat kurz na míru

Náplň kurzu:

Skrýt detaily

Forma vzdělávací akce – trénink, workshop, praktický seminář, prezentace

Cílová skupina posluchačů

Příprava lektora – lektorský checklist

Práce s očekáváním a stanovení cílů

Příprava výukových materiálů

Struktura prezentace – dílčí etapy školení

Působivý úvod

Jádro vzdělávací akce

Závěr – poslední dojem zůstává

Praktická cvičení, modelové situace

Shrnutí, závěr

Časový rozvrh:: 1 den (9:00-17:00)

Metodika workshopu:

Praktická individuální a skupinová cvičení
Modelové situace
Rozbor a řešení vlastních situací
Zpětná vazba
Diskuze
Akční plán pro zlepšování

Situace, které nejčastěji řešíte

Školení je obsahově silné, ale chybí mu jasná struktura

Situace: Máte připravené kvalitní informace, ale během realizace zjišťujete, že výklad přeskakuje mezi tématy, časový plán se rozpadá a účastníci se ztrácejí. Úvod je příliš dlouhý, závěr uspěchaný a hlavní sdělení zapadne.

Řešení: Naučíte se zvolit vhodnou formu vzdělávací akce (trénink, workshop, seminář), strukturovat program do logických etap a vytvořit působivý úvod, jasné jádro a silný závěr. Získáte praktický postup, jak si připravit scénář školení s ohledem na čas i cíle.

Účastníci mají jiná očekávání, než jste plánovali

Situace: Přijdete na školení a zjistíte, že skupina očekává něco jiného, než jste připravili. Někteří chtějí více praxe, jiní teorie. Atmosféra je rozpačitá a motivace kolísá.

Řešení: Naučíte se pracovat s očekáváními účastníků hned na začátku akce, diagnostikovat cílovou skupinu a přizpůsobit program aktuálním potřebám. Osvojíte si techniky stanovení cílů a práce s očekáváním tak, aby byla zachována struktura i spokojenost skupiny.

Příprava materiálů je časově náročná a výsledek není vždy efektivní

Situace: Tvorbě prezentací a podkladů věnujete mnoho času, ale nejste si jistí, zda skutečně podporují učení. Materiály jsou buď přehlcené informacemi, nebo naopak příliš stručné a bez návaznosti na praktická cvičení.

Řešení: Osvojíte si lektorský checklist pro systematickou přípravu vzdělávací akce. Naučíte se vytvářet výukové materiály, které podporují aktivitu účastníků, a plánovat praktická cvičení a modelové situace tak, aby měly jasný cíl a přínos.