Workshop – Příprava a realizace vzdělávací akce (LEWO2)

Ostatní Soft skills, Vzdělávání interních lektorů

Workshop poskytuje praktické nástroje a osvědčené metody pro účinnou přípravu a vedení vzdělávacích akcí. Naučíte se volit vhodnou formu akce, přesně definovat cíle a potřeby účastníků a připravit strukturu, která udrží pozornost a maximalizuje přínos školení.

Součástí jsou praktická cvičení a modelové situace, práce s očekáváními, lektorský checklist a tipy na působivý úvod i závěr, které můžete okamžitě aplikovat při přípravě vlastních tréninků, workshopů nebo prezentací.

TENTO TRÉNINK VÁM POMŮŽE:

• Seznámit se s formami vzdělávacích akcí a jejich vhodným využitím
• Analyzovat vzdělávací potřeby a nastavit cíle školení
• Strukturovat prezentaci a jednotlivé etapy školení
• Připravit působivý úvod a efektivní závěr
• Vytvořit lektorský checklist pro bezproblémovou realizaci
• Navrhovat praktická cvičení a modelové situace pro učení

KDO BY SE MĚL TRÉNINKU ZÚČASTNIT?

• Lektoři a interní školitelé
• HR a koordinátoři školení
• Projektoví manažeři pořádající workshopy
• Konzultanti a trenéři soft skills
• Odborníci, kteří vedou technická školení

Privátní školení a termíny na míru

Toto téma je možné zrealizovat pouze jako privátní, a to nejen formou uzavřeného firemního kurzu, ale také jako individuální konzultaci pro jednotlivce.

V případě kurzu na míru je níže uvedená osnova pouze inspirací. Finální obsah vzdělávání, jeho délka i termíny budou přizpůsobeny konkrétním vstupním znalostem, potřebám a cílům účastníků.

Cenovou nabídku vám rádi připravíme na základě vstupů zaslaných e-mailem nebo zadaných prostřednictvím poptávkového formuláře. Cena privátního školení vychází z náročnosti požadované obsahové náplně školení, časového rozsahu a celkového počtu přihlášených osob.

Lokalita, termín kurzu

Kontaktujte nás

Metodika workshopu:

• Praktická individuální a skupinová cvičení
• Modelové situace
• Rozbor a řešení vlastních situací
• Zpětná vazba
• Diskuze
• Akční plán pro zlepšování

Situace, které nejčastěji řešíte

Školení je obsahově silné, ale chybí mu jasná struktura

Situace: Máte připravené kvalitní informace, ale během realizace zjišťujete, že výklad přeskakuje mezi tématy, časový plán se rozpadá a účastníci se ztrácejí. Úvod je příliš dlouhý, závěr uspěchaný a hlavní sdělení zapadne.

Řešení: Naučíte se zvolit vhodnou formu vzdělávací akce (trénink, workshop, seminář), strukturovat program do logických etap a vytvořit působivý úvod, jasné jádro a silný závěr. Získáte praktický postup, jak si připravit scénář školení s ohledem na čas i cíle.

Účastníci mají jiná očekávání, než jste plánovali

Situace: Přijdete na školení a zjistíte, že skupina očekává něco jiného, než jste připravili. Někteří chtějí více praxe, jiní teorie. Atmosféra je rozpačitá a motivace kolísá.

Řešení: Naučíte se pracovat s očekáváními účastníků hned na začátku akce, diagnostikovat cílovou skupinu a přizpůsobit program aktuálním potřebám. Osvojíte si techniky stanovení cílů a práce s očekáváním tak, aby byla zachována struktura i spokojenost skupiny.

Příprava materiálů je časově náročná a výsledek není vždy efektivní

Situace: Tvorbě prezentací a podkladů věnujete mnoho času, ale nejste si jistí, zda skutečně podporují učení. Materiály jsou buď přehlcené informacemi, nebo naopak příliš stručné a bez návaznosti na praktická cvičení.

Řešení: Osvojíte si lektorský checklist pro systematickou přípravu vzdělávací akce. Naučíte se vytvářet výukové materiály, které podporují aktivitu účastníků, a plánovat praktická cvičení a modelové situace tak, aby měly jasný cíl a přínos.