Metodika výuky
- Práce s reálnými situacemi z praxe
- Analýza konkrétních situací
- Diskuse a sdílení zkušeností
- Praktická cvičení a modelové situace
- Aplikace nástrojů na vlastní pracovní situace účastníků
Situace, které nejčastěji řešíte
Zaměstnanci jsou zahlceni, ale výsledky tomu neodpovídají
Situace: Lidé jsou neustále zaneprázdnění, řeší mnoho úkolů a komunikace, přesto se práce zpomaluje a výsledky neodpovídají vynaloženému úsilí. Ve firmě vzniká přetížení a frustrace.
Řešení: Naučíte se identifikovat plýtvání, přetěžování a nerovnoměrnost (3Mu) v procesech i organizaci práce. Díky tomu dokážete zvýšit produktivitu a snížit zbytečnou zátěž zaměstnanců.
V administrativě vznikají zbytečné chyby a komunikační šum
Situace: Informace se předávají nejasně, zaměstnanci pracují s různými verzemi dokumentů a část práce se musí opakovat. Čas se ztrácí v e-mailech, poradách a dohledávání informací.
Řešení: Osvojíte si principy mapování procesů, vizualizace a efektivní interní komunikace. Naučíte se odhalovat zdroje komunikačního plýtvání a systematicky je odstraňovat.
Porady, organizace práce a pracovní prostředí snižují efektivitu
Situace: Zaměstnanci tráví mnoho času na neefektivních poradách, práce není dobře rozdělená a pracovní prostředí nepodporuje plynulý výkon. To vede ke zbytečným prostojům a nižší produktivitě.
Řešení: Naučíte se využívat principy 5S/5U, ergonomie a efektivního řízení času. Díky tomu dokážete lépe organizovat práci, porady i pracovní prostředí.