Ostatní Soft skills, Webináře
Budoucnost práce už není otázkou zítřka. Probíhá právě teď. Na pracovištích se potkává několik generací zaměstnanců, rychle nastupuje umělá inteligence a očekávání lidí od práce se zásadně mění. Firmy proto stále častěji řeší situace, kdy mají zaměstnanci rozdílný přístup k práci, liší se motivace jednotlivých generací, objevují se obavy z dopadů AI a manažeři hledají způsob, jak udržet spolupráci, výkon i stabilitu týmů v prostředí neustálých změn.
Na tomto inspirativním webináři získáte srozumitelný přehled o budoucnosti práce, generacích na pracovišti a dopadech umělé inteligence na řízení lidí. Dozvíte se, jak se mění role manažera a HR v kontextu age managementu, co jednotlivé generace skutečně potřebují a jak mohou moderní technologie rozdíly mezi lidmi nejen prohlubovat, ale také efektivně překlenovat.
Webinář propojuje leadership, práci s generacemi, age management a AI do praktických souvislostí, které můžete ihned využít ve své organizaci. Odnesete si konkrétní inspiraci, jak lépe porozumět zaměstnancům napříč generacemi, efektivně řídit multigenerační týmy a připravit firmu na změny, které už probíhají.
TENTO WEBINÁŘ VÁM POMŮŽE:
- Získáte přehled o trendech, které ovlivní pracovní trh v příštích letech
- Lépe porozumíte motivaci a očekáváním jednotlivých generací zaměstnanců
- Připravíte sebe i organizaci na dopady umělé inteligence
- Posílíte spolupráci mezi generacemi a snížíte konflikty v týmech
- Rozvinete moderní leadership orientovaný na budoucnost práce
- Podpoříte adaptabilitu, inovace a učení ve firmě
KDO BY SE MĚL WEBINÁŘE ZÚČASTNIT?
- Manažeři a vedoucí týmů
- HR manažeři, HR specialisté a HR business partneři
- L&D manažeři a interní trenéři
- Projektoví manažeři
- Majitelé a jednatelé firem
- Všichni, kteří chtějí připravit sebe i firmu na změny pracovního trhu
Registrace
Registrace do 12.06.2026
Termín živého vysílání 12.06.2026
Lokalita, termín kurzu
Kontaktujte nás
Náplň kurzu:
Skrýt detaily
-
Časový rozvrh:
-
0 dní (10:00hod. - 11:00hod.)
Lektor
Jaroslav Juha je lektor, kouč a konzultant se zaměřením na rozvoj lidí a týmů, leadership a praktické využití umělé inteligence v každodenní práci. Od roku 2017 se věnuje vzdělávání ve firemním prostředí a pomáhá organizacím zvládat změny, zvyšovat kvalitu spolupráce a nastavovat srozumitelné pracovní standardy napříč rolemi i generacemi.
Specializuje se na témata komunikace, vedení lidí, týmové spolupráce, age managementu a mezigeneračního řízení – a v posledních letech také na to, jak AI nástroje využívat smysluplně, bezpečně a bez hype. Zajímá ho především průsečík „lidské stránky práce“ a technologie: jak se lidé domlouvají na kvalitě výstupů, jak předávají know-how, jak dávají zpětnou vazbu a jak se nastavují pravidla spolupráce v době rychlých změn.
Ve své práci propojuje lektorské a koučovací dovednosti s konzultační praxí. Nezůstává u obecných doporučení – pracuje s konkrétními situacemi z firemní reality a pomáhá účastníkům převádět principy do jednoduchých dohod, návyků a týmových pravidel, která jsou udržitelná v běžném provozu.
Vedle rozvojových programů se dlouhodobě věnuje také vzdělávání v oblasti AI (např. GPT, Gemini, NotebookLM a další) a ukazuje, jak může AI podpořit produktivitu, práci s informacemi a rozhodování napříč profesemi – od HR a leadershipu až po administrativu, finance či obchod.