ZPĚTNÁ VAZBA
a
HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ
Řekni JAK to vidíš TY
Řeknu Ti JAK to vidím JÁ
NAJDEME SPOLEČNOU ŘEČ
Hledat NOVÉ CESTY k získávání nových kvalitních zaměstnanců a vytvářet účinné strategie PRO UDRŽENÍ stávajících.
EFEKTIVNĚ vést zpětnou vazbu, která může být VELKÝM PŘÍNOSEM pro všechny, kteří se ji účastní.
Díky zpětné vazbě poznáte samy sebe prostřednictvím jiných a podíváte se na sebe z jiného úhlu pohledu než dosud.
Zpětná vazba tvoří most mezi tím, co vnímáme a hodnotíme zvenčí, a mezi motivací pracovníka ukrytou uvnitř. Pokud chceme ovlivňovat pracovní výkon a chování druhého člověka, potřebujeme postavit pevný most, který dlouhodobě udrží oboustranný tok informací, spolehlivě ustojí záchvěvy nejistoty i silnou emoční bouři. Na kurzu se učíme být zdatnými konstruktéry takových mostů.
"Mám velice dobrý dojem z celkového průběhu školení, přístup i odbornost lektora byla pro mě velkým přínosem. Děkuji!"
- M. Pondělníčková | Knorr Bremse"Oceňuji praktické zkušenosti lektorky. Odnáším si určité podněty do praxe, které chci zavést. Zároveň řada zajímavých informací jak z oblasti psychologie, tak zkušenosti a příběhy z jiných firem. Děkuji za to, velmi efektivně strávený čas."
- Soňa Charvátová | Vigour Epsilon s.r.o.
